В целях совмещения теоретических знаний студентов колледжа с практикой заключены договоры с предприятиями и предприятиями региона, ведется работа по следующим направлениям



• Организация производственного обучения и производственной практики студентов; • Внедрение дуальной системы обучения; • организация Попечительского совета; • Изменения в содержании учебных программ; • Содействовать трудоустройству выпускников; • Обмен информацией о текущих тенденциях в отрасли, технологических изменениях, требующих навыков; • Возможность проконсультировать по новым программам; • консультирование по вопросам оснащения лабораторий и мастерских колледжа новым оборудованием; • Ведется работа в направлении итоговой аттестации и участия в демонстрационных экзаменах • Поддержка предприятий в оплате обучения для успешных и малообеспеченных студентов; • Привлечение представителей бизнеса через создание Индустриального совета колледжа. • Развитие движения WorldSkills.

В 2020-2021 учебном году продлены контракты на прохождение практики со всеми компаниями-партнерами.



АО «НК« Казахстан Темир Жолы »« Шымкентский Филиал ГП »• АО« НК «Казахстан Темир Жолы» «Локомотив», «Арыс Локомотив Депо» • ТОО «SGMGroup» • ТОО «Oilers» • ТОО «Шымкент Локомотив Сервис» • «Вопросы студенческой практики, стажировки преподавателей специальных дисциплин с мастерами производственного обучения обсуждались с руководством компании-партнера« Шымкентский филиал магистральной сети »АО НК« Казахстан темир жолы ». Предприятия поддерживают оплату обучения для студентов с высокими и низкими доходами.

ПОКАЗАТЕЛЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ



В 2019-2020 учебном году количество выпускников-167, из них трудоустроено - (70%) поступление в вузы - (15%) декретный отпуск - (5%) призыв в армию - (6%) количество не охваченных выпускников - (4%)